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    • 各种活动 / 餐厅・美食
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 夏威夷

    【10名様以上でケーキ無料🎂】幹事の在住者さん・駐在員の方へ！ハロウィン週末も忘年会もワイキキで

    ハロウィン（10/31土）の週末から年末の忘年会・送別会まで、10名様以上で集まる予定はありませんか？ワイキキのルーフトップ「ジーニアスラウンジ」で、大人数のパーティーをお手伝いします🎃

    ✅ ワイキキコース（$69）以上を10名様以上でご予約なら、お祝いケーキ（Mサイズ）無料（48時間前までのご予約）
    ✅ コースは6名様から $49／$69／$85／$124（税4.712%・サービス料18%別）
    ✅ ドリンクセット2杯$15／3杯$21／4杯$28（限定ドリンクメニュー）
    ✅ ラナイ席・店内フロア・全フロアの貸切OK（2時間）。やり取りは日本語で

    ワイキキで12年、年間約60件のパーティーをお手伝いしています。人数や日程が未定でもお気軽にどうぞ。
    📍 346 Lewers St 3F（階段のみ）
    📱 LINEで相談 → https://lin.ee/pYCBjHR
    パーティ情報→https://geniusloungehawaii.com/party.html

    団体ケーキ無料忘年会ハロウィン貸切
    • 重新装修 / 餐厅・美食
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 硅谷

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    【YAYOI 库比蒂诺店限定】10月20日起菜单焕新 ！ 仅限现在，赠送迷你炸鸡块免费优惠券 ！

    来自YAYOI库比蒂诺分店的通知 ！

    衷心感谢您一直以来对YAYOI的支持。

    此次，YAYOI库比蒂诺分店将于10月20日 （ 周二 ） 起将对菜单进行全面更新 ！

    通过焕然一新的菜单，您将能体验到与以往截然不同的YAYOI魅力。

    无论是与家人朋友共进餐点，还是工作间隙的午餐或晚餐，都欢迎您随时光临。

    🎉 菜单焕新纪念 ！ 限时优惠券

    为纪念此次菜单焕新，我们特别准备了Cupertino店限定的优惠券 ！

    凡点餐的顾客，每桌可免费获赠一份迷你炸鸡块 （ Mini Karaage ） ！

    请务必搭配餐点，一同品尝这外皮酥脆、肉质多汁的炸鸡块。

    🍚 在焕然一新的YAYOI，度过一段美味的时光 ！

    在珍视日本饮食文化的YAYOI，请尽情享用这既能满足味蕾又能温暖心灵的美食。

    请务必趁此机会品尝全新菜单，光临YAYOI库比蒂诺店 ！

    全体员工衷心期待您的光临。

    YAYOI库比蒂诺店
    20682 Homestead Rd., Cupertino, CA 95014
    - 营业时间 -
    周日-周四
    上午11:30-晚上8:00
    周五&周六
    上午11:30-晚上9:00​。​​​​​​​
    菜单更新 ： 2026年10月20日 （ 周二 ） 起
    优惠券有效期至 ： 2026年11月30日 （ 周一 ） 止



    ＜ 其他分店请点击此处 ＞ ＊ 优惠券及菜单更新仅限库帕蒂诺分店。
    🍽️YAYOI Palo Alto
    403 University Ave., Palo Alto, CA 94301
    - 营业时间 -
    周一至周日
    上午11:30-晚上8:00​​​​​​​​​​​

    🍽️YAYOI Hillsdale
    加利福尼亚州圣马特奥市希尔斯代尔购物中心389号，邮编94403
    - 营业时间 -
    周一至周日
    上午11:30-晚上8:00​​​​

    【优惠券使用条件】
    仅限店内用餐
    仅限点选套餐的顾客使用
    每组顾客可免费获赠一份迷你炸鸡块
    ...

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 达拉斯

    6,000万円かけた駐在員が、2年で辞める。日本企業の「グローバル人材不足」の正体

    日本企業がグローバル人材不足に悩むのは、育成不足が本質ではありません。年間数千万円の投資を受けた駐在員の4割が失敗し、帰任者の4人に1人が2年以内に離職する現実は、高価な人材投資を「垂れ流す」仕組みを放置している証拠です。この記事では、この課題の真の姿と、企業が取るべき対策を深掘りします。

    海外駐在は、年間2,000万～3,000万円、3年で総額6,000万円以上という高額な人材投資です。しかし、その約40%が失敗に終わり、帰任者の4人に1人が2年以内に離職するという現実があります。これは、最も高価な投資が回収されず「垂れ流し」になっている状態で、単なる人材不足では片付けられません。

    多くの企業は英語力向上に注力しますが、問題は「設計思想」にあります。海外赴任は語学や消去法で決まり、有望な人材が送られません。現地支援も手薄で消耗する駐在員も。最大の欠陥は、帰任者の知見が組織に回収されず、裁量・年収低下で離職に繋がること。これらは全て、人材を「送り出しで完結する」という設計の誤りから生じています。

    成功企業は「人を動かす前に仕組みを作る」を徹底しています。トヨタのように後継者設計を継続的に議論し、日立のように人材を可視化。重要なのは、権限移譲とガバナンス設計を同時に行い、現地化の空洞化を防ぐことです。一度作って終わりではなく、市場や人材の動きに合わせて、仕組みを継続的に「回し続ける」視点が不可欠です。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    日本企業は、グローバル化において「二重の壁」を抱えています。職務でなく所属で処遇を決めるメンバーシップ型人事は、現地優秀人材の定着を阻害します。また、本社の稟議に頼る意思決定の遅さは、現地の即断即決を阻む要因です。これらの構造を放置したままでは人材は育たず、権限移譲とガバナンス設計を同時に行うことで、器の設計自体を変える必要があります。

    グローバル人材育成の失敗は、年間数千万円の「やらないコスト」として見過ごされがちです。駐在員5名で毎年約9,200万円が回収不能となる試算もあり、この損失は次世代の海外勤務意欲を削ぐ負の連鎖まで引き起こします。コーチングなどの現地支援は失敗率を64%削減し、投資1ドルにつき4ドルを回収するとされており、対策への投資こそが急務です。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • / 美容・健康
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 橙县

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    【Hibi Navi限定 ！ 首单立减15%】呵护指甲，专为成年人打造的日式美甲

    ＼ 仅限“Bibinavi”读者 ！ 首次光临享95折优惠 ／

    东京 ・ 惠比寿一家经营约10年的美甲沙龙店主，在亨廷顿海滩开设了独立包间美甲沙龙“SUNRICH STUDIO”。

    重视指甲的健康与美丽，拥有17年从业经验的日本美甲师，将根据每位顾客的指甲状况提供细致入微的服务。


    本沙龙注重采用考虑指甲负担的补甲技术、角蛋白/血红素护理以及细致的指甲护理。

    从简约优雅的设计到渐变美甲、磁性美甲，我们提供广泛的服务。

    您可以在宽敞的躺椅上放松身心，享受美甲服务。

    ★ 开业特惠 ★
    首次光临的顾客可享95折优惠 ！

    【沙龙信息】
    SUNRICH STUDIO
    地址 ： 亨廷顿海滩, CA
    完全预约制
    日语 ・ 英语服务

    预约 ・ 服务详情请通过预约页面查看。

    【在线预约】
    欢迎通过链接进入预约页面进行预约。
    或者，您也可以通过短信或Instagram私信联系我们。

    【Instagram】
    @sunrich_studio_asami

    期待与居住在OC的各位见面 ！

    【Bibinavi独家】首次光临的顾客可享15%折扣 ！

    预约时或到店时，请告知“是在Bibinavi上看到的”。

    ...

    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 纽约

    米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている

    米国で「人が採れない」と悩む日系企業の多くが、給与が原因だと誤解しています。本当のボトルネックは、意思決定の遅さや採用構造そのものにあります。実は、優秀な人材が転職市場に出ているのは平均わずか10日間。貴社はそのスピードに対応できていますか？

    優秀な人材は転職市場に平均わずか10日間しか現れません。しかし、米国企業の平均採用期間は約42日とされており、この大きなギャップが、最も欲しい人材を逃す原因となっています。選考が遅いと感じた候補者の約6割は興味を失うため、採用は速度との戦いです。

    多くの日系企業は人材確保のため賃上げを実施済みですが、それでも65.7%が人材不足に直面しています。これは給与が主因なのではなく、本社決裁による意思決定の遅さ、地域相場を無視した給与設定、「日本語必須」という前提が、採用プロセスを停滞させているためです。

    採用の「入口」だけでなく、定着の「出口」にも課題があります。外国人社員の約3割が「外国人だから昇進できない」と感じ、現地採用の昇進パスが限定されがちです。管理職の置き換えコストは年収の約200%にもなるため、せっかく獲得した優秀な人材を定着させられないことは、企業にとって大きな損失です。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    採用難易度は立地にも左右され、高コストなNYやLAは競争が激化します。成功企業は賃金相場が穏やかな地域で、本社承認ではなく現地主導の迅速な意思決定を行っています。トヨタも過去、権限と昇進の道を先に現地に提供することで優秀な人材を育てました。これは規模によらず、設計の問題です。

    日本企業の「安定雇用」という強みは、米国では保険・年金・株式報酬といった制度設計を通じて具体的に示すべきです。国民皆保険がない米国では、雇用主提供の健康保険が必須であり、401(k)への会社拠出やストックオプション、有給休暇は、人材定着に不可欠な要素として機能します。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • 您需要帮助吗？ / 专门服务
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 纽约

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    致全美日资企业 ： 减轻财务处理负担，营造让您能够专注于主营业务的环境

    全美日资企业各位，是否正因繁琐的日常记账工作，或是财务人员突然离职导致人手不足而感到困扰？？

    “日常财务处理耗时过多，无法专注于主营业务”
    “为应对会计师事务所的审计及资料准备而苦恼”
    “不清楚哪种会计软件适合本公司，对设置感到困扰”

    诸如此类的烦恼，可能会成为阻碍企业成长及日常经营决策的重大因素。

    此外，可能还存在虽已将记账业务委托给会计师事务所，却无法实时掌握经营状况或有效利用数据的情况。

    Booksavers, Inc.面向全美企业，通过提供会计业务优化、清晰化方案，并提供 QuickBooks Online、Sage 50 （ Peachtree ） 等会计软件的咨询服务，全力支持企业提升业务效率并降低成本。

    我们拥有在贸易公司、旅行社、服务业、餐饮业等广泛行业中的丰富支持经验，对于那些“不太好向会计师事务所询问”的小疑问或咨询，拥有日美两地财务实务经验的代表将用日语为您亲切解答。

    无论多么细微的问题，都欢迎您通过电话或电子邮件随时咨询。

    为了贵公司业务的顺畅运营和进一步发展，我们将全力以赴，为您提供贴心的支持。

    请随时与我们联系 ！。

    • 各种招聘 / 医院・诊所
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 纽约

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    寻找精子捐献者 ！。

    您的协助，将成为帮助某个家庭实现梦想的一步。
    有些人虽然渴望拥有孩子，却因不孕等问题而苦恼。
    您的精子捐赠，或许能促成一个新家庭的诞生。
    报酬 ： 5,000美元起 ＄

    通过注册 …
    您可以为需要不孕治疗的人们带来希望。
    作为精子捐赠者，您在保持匿名的同时，也能为受赠者做出意义重大的社会贡献。

    精子捐赠注册条件
    ・ 年满21岁 ～ 至38岁，BMI在25以下且身心健康的男性
    ・ 无遗传性疾病或传染病病史者
    ・ 理解捐赠责任者
    ・ 生活习惯等符合本公司精子捐赠者注册标准者
    ※注册需经过规定的审查 ・ 筛查。

    **请通过此链接或下方二维码注册成为精子捐赠者**
    https://www.miracleangels.co.jp/international-transport

    ＜ 即使是初次参与者也能安心的支援体系 ＞
    由ACRC Global及其其子公司Miracle ・ Angels ・ Reproductive ・ Group（MARG）已完善支持体系，确保各位精子捐赠者能够安心参与捐赠。
    专职个案经理将从前期筛查、法律手续到精子采集，全程提供支持。
    对于初次参与者的疑问和不安，我们会耐心解答，并根据需要陪同您在医疗机构办理相关手续。

    ＜ 隐私保护 ＞
    您注册的个人信息将受到严格管理，仅在必要范围内进行处理。
    关于精子捐赠相关信息的披露范围及匿名性，我们将事先进行详细说明。

    您迈出的一步，或许能改变某人的未来。
    请考虑注册成为精子捐赠者。

    **如需注册成为精子捐赠者，请点击此链接或扫描下方二维码**
    https://www.miracleangels.co.jp/international-transport

    • 各种招聘 / 医院・诊所
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    寻找精子捐献者 ！。

    您的协助，将成为帮助某个家庭实现梦想的一步。
    有些人虽然渴望拥有孩子，却因不孕等问题而苦恼。
    您的精子捐赠，或许能促成一个新家庭的诞生。
    报酬 ： 5,000美元起 ＄

    通过注册 …
    您可以为需要不孕治疗的人们带来希望。
    作为精子捐赠者，您在保持匿名的同时，也能为受赠者做出意义重大的社会贡献。

    精子捐赠注册条件
    ・ 年满21岁 ～ 至38岁，BMI在25以下且身心健康的男性
    ・ 无遗传性疾病或传染病病史者
    ・ 理解捐赠责任者
    ・ 生活习惯等符合本公司精子捐赠者注册标准者
    ※注册需经过规定的审查 ・ 筛查。

    **请通过此链接或下方二维码注册成为精子捐赠者**
    https://www.miracleangels.co.jp/international-transport

    ＜ 即使是初次参与者也能安心的支援体系 ＞
    由ACRC Global及其其子公司Miracle ・ Angels ・ Reproductive ・ Group（MARG）已完善支持体系，确保各位精子捐赠者能够安心参与捐赠。
    专职个案经理将从前期筛查、法律手续到精子采集，全程提供支持。
    对于初次参与者的疑问和不安，我们会耐心解答，并根据需要陪同您在医疗机构办理相关手续。

    ＜ 隐私保护 ＞
    您注册的个人信息将受到严格管理，仅在必要范围内进行处理。
    关于精子捐赠相关信息的披露范围及匿名性，我们将事先进行详细说明。

    您迈出的一步，或许能改变某人的未来。
    请考虑注册成为精子捐赠者。

    **如需注册成为精子捐赠者，请点击此链接或扫描下方二维码**
    https://www.miracleangels.co.jp/international-transport

    • 知道有好处 / 礼物・购物
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 袖浦

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    🎉 ✨ 即将推出 ！ 抽奖日 ！ ✨ 🎉

    🎉 ✨ 即将推出 ！ 抽奖日 ！ ✨ 🎉

    tasso森林即将推出充满惊喜的新企划 ！ 🎊
    🎯 抽奖日 举办 ！
    📅 每周一 ・ 周三 ・ 周五

    在直销店 ・ 美食广场“贝尔卡扎雷”
    消费满1,000日元\（餐饮\）每张收据可参与一次抽奖 ！ 🎉

    心仪奖品请看这里 … ！ 👀 ✨

    ⭐️ 特等奖
    tasso之森的隐秘餐厅“七轮烤肉”
    邀请1组客人（两人） ！ 🥩🔥

    🥇一等奖
    tasso之森商品券 5,000日元 🎫

    🥈 二等奖
    蔬菜宝箱 🥕🍅🥬

    🥉 三等奖
    鸡蛋1盒🥚

    能中什么奖，转一转才知道 … ！ 🤭💚

    顺便购物时，不妨来试试手气吧 ？ ✨

    即将推出 ！
    敬请期待活动举办 🌿

    期待各位光临 ！

    • 引以为豪的服务 / 美容・健康
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 旧金山

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    PONO Salon] 您为什么不试试我们的天然食品级亲发染发剂｢草本染发剂｣呢？

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    ●化学成分含量少，不易染伤头皮
    ●含有迷迭香，能清除活性氧，防止头发稀疏
    ●头发有弹性、丰盈和光泽
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    ◇致电我们进行预约◇
    致电 ・ 发送短信或在下面留言 ｢ ｣ ！
    (408)-921-4354

    • 各种介绍 / 生活・居住
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 君津

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    从育儿到晚年，始终舒适 ！ 选择平房住宅的3大理由

    近年来，平房住宅备受各年龄段人群的关注。这种生活空间集中于单层楼的结构，不仅让日常生活更加便捷，还
    蕴含着着眼于未来的安心感。

    本次将为您介绍平房受欢迎的三大理由 ！
    🥉 第3名 ｜ 便于与家人沟通
    【理由】
    由于生活空间都在同一层，自然会增加碰面的机会，可以一边感受家人的气息一边生活。
    ◎优点：以客厅为中心，家人容易聚集，也便于照看孩子。
    ◎注意事项与设计技巧：为了确保私人空间和减少生活噪音，在户型布局和隔音性能方面需要多加考量。

    🥈 第2名 ｜ 家务 ・ 生活动线简洁
    【理由】
    无需上下楼梯，可在同一楼层顺畅活动。
    ◎优点：搬运洗衣物 ・ 以及扛着吸尘器上下楼的负担大幅减轻。通过将用水区域集中布置，可以缩短移动距离。
    ◎注意事项与设计技巧：由于需要较大的建筑面积，关键在于通过减少走廊面积来增加有效空间。

    🥇 第1名 ｜ 未来也能一直舒适居住
    【理由】
    凭借台阶少、无障碍的结构设计，即使生活阶段发生变化，也能长期安全地居住。
    ◎优点：可降低室内事故风险，即使进入老年期也不会给腿脚带来负担。维护保养也较为方便。
    ◎注意事项与设计技巧：针对周边建筑对采光和隐私造成的影响，可通过合理布置中庭和调整窗户位置来加以解决。

    平房是一种能够同时实现“家庭纽带”、“家务效率”和“未来安心”的住宅。
    不过，关键不在于“单纯建造平房”，而是要根据地块条件、采光、隐私保护以及生活噪音的考量等因素，结合家庭的生活方式制定周密的户型规划，这才是成功的关键。

    🏠 来自Wise Home的建议
    我们不仅关注设计和面积，还会为您提供兼顾日常动线及数十年后生活需求的规划方案。我们将根据您的家庭结构和理想的土地条件，协助您打造“无论现在还是将来都舒适宜居的住宅”。

    如有任何疑问，欢迎随时咨询。

    ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
    怀斯之家股份有限公司
    电话 ／ 0439-27-1180

    平屋
    • 免费试用 / 金融・保险
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

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    【明日举办】401(k)应该转入IRA ？ 还是保持原样 ？

    📢 **终于到了明天，10月19日 （ 周一 ） 举办 ！ **

    **跳槽 ・ 或离职后，您是如何处理原公司的401(k)计划的呢 ？ **

    “将原公司的401(k)账户保留原样”
    “不知道是否应该转入IRA”
    “最好合并到新公司的401(k)账户中 ？ ”
    “如果以现金形式提取，税费会如何处理 ？ ”

    您是否也有这样的疑问 ？

    401(k)是支撑未来退休生活的重要资产之一。

    退休 ・ 或跳槽后有多种选择，但哪种方式更适合，则取决于个人具体情况。

    本次在线研讨会特邀财务顾问**向井夏子**担任讲师，从401(k)的基础知识、转存机制，到主要选择方案及注意事项，将以通俗易懂的方式为初学者进行讲解。

    **【研讨会学习内容】**

    ✅ 401(k)的基本运作机制及税收优惠

    ✅ 退休 ・ 跳槽后可选的主要方案

    ✅ 转入IRA需了解的事项

    ✅ 为未来退休储备资产的方法

    **【活动信息】**

    📅 2026年10月19日 （ 周一 ） 【明日举办 ！ 】

    ⏰ 下午6点 （ 西海岸 ） ／ 下午8点 （ 中部 ） ／ 下午9点 （ 东海岸 ）

    💻 通过Zoom在线举办

    🎤 讲师 ： Mukai Natsuko （ 财务顾问 ）

    🎁 **首次参加者免费 ！ **

    无论您是仍保留着前公司401(k)计划的人士，还是正在考虑退休或跳槽的人士，抑或是希望为未来的退休生活开始做准备的人士，我们都强烈推荐您参加本次活动。

    **关键在于，不要只是漫不经心地放着不管，而是要了解自己有哪些选择。**

    关于未来的重要资金规划，不妨借此机会一起学习吧 ？

    **📢 明天举办 ！ 目前仍可报名 ！ **

    希望参加的朋友，请点击下方链接进行预先注册。

    注册后，我们将向您发送Zoom的参会信息，请通过该链接参加。

    期待大家的参与 ！

    リタイアメント資産形成老後資金IRA401K
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    首次免费

    • 各种介绍 / 礼物・购物
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 千叶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    [我想一直和你在一起。

    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    宠物等，可制作狗、猫等 "我们的儿童吉祥物"。

    *我们的订单吉祥物的胳膊、腿、脖子和尾巴都可以弯曲，因此姿势可以稍作改变。

    🌟 照片是我们的迷你吉祥物 🌟
    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

    你有没有想过，"我想和我的宝贝宠物永远在一起…，它就像家人一样和我生活在一起"
    ？？

    我们用柔软温暖的羊毛毡材料制作您的狗、猫或其他宠物的吉祥物 "我们的孩子"。
    这种温暖的材料给人一种温和的感觉。

    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    我们的工作理念是 "创作能够提供灵感和治愈的作品"。
    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    "能够再次见到孩子的感觉"
    和
    "作为吉祥物永远在一起的感觉。"
    以及 "我作为吉祥物永远和你在一起 "的治愈感。

    如果我的作品能够支撑起这样的人心 … 我就会尽可能地使我的作品达到完美的程度，并全心全意地去做。

    我认真、用心地缝制每一针，使它尽可能相似。

    照片无法表现出的立体感，让您仿佛永远与我们在一起。

    我们努力创造高度完美的艺术品，让人们觉得 "这很像我的孩子！"，我们怀着抚慰许多人心灵的愿望制作这些作品。

    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    [我的孩子迷你尺寸]
    🎀 大约 13 厘米的手掌大小的迷你吉祥物。
    如果你慢慢移动它，就可以移动它的胳膊和腿，因此你可以稍微改变它的姿势。


    [↓ 其他尺寸也很受欢迎。
    ●本店儿童 35 厘米
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    ●本店儿童迷你尺寸≪（13 厘米≪）
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    羊毛フェルトオーダーペットメモリアル犬猫
    • 免费试用 / 教育・学习
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    🍎 让孩子稳步掌握必备英语能力的方法 Vol.261018

    虽然在美国上学，英语也能流利地“说”，但
    却跟不上学校学习的日本（和外国）孩子有很多。
    原因在于他们的英语阅读能力不足。

    阅读速度慢、错读多、无法融入文本情感，也无法理解内容。

    相反，英语阅读能力得到扎实培养的孩子在学校学习中不会遇到困难 ！

    要培养英语阅读能力，需要日复一日的脚踏实地努力。

    与其关注孩子的“积极性”，不如更重视家长的“支持”。

    无论学习成果好坏或学习态度如何，都要表扬孩子投入英语学习以及坚持日常练习的行为 ！

    在TLC for Kids的课程中，孩子们可以通过歌曲愉快地掌握英语/日语能力👧👦

    通过原创阅读教材，在快乐中提升学习效果 ✏ ️

    拥有日美丰富指导经验的辅导老师，将用日语为每个家庭量身定制学习计划。

    即使是对于英语缺乏自信或初次接触英语的孩子，我们也会引导他们轻松愉快地学习，使其达到同龄水平甚至更高水平。

    欢迎先参加免费体验课🎵

    适用年龄：英语班3岁起，日语班1.5岁起

    英語子供日本語トーランスバイリンガル
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    • 引以为豪的服务 / 专门服务
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    即使无法返回日本，也可以出售家庭住房--外籍人士不动产手续指南。

    ？"我继承了父母的房子，但如何从美国把它卖掉？"
    "为了把房子卖掉，我不得不多次回日本？"--实际上，有这样顾虑的旅美日本人不在少数。
    "我想处理掉从父母那里继承的家宅，每年只需支付空房子的维护费和房产税，但我没有时间去日本--这些烦恼并非生活在国外的日本人独有。

    总之，在国外生活的人是可以出售日本房产的。

    但是，由于日本独特的制度，海外居民需要办理特定的手续和提交特定的文件。
    与国内居民最大的不同之处在于文件。在日本，不动产交易需要 "印鉴证明书"，但海外居民则必须提供 "签名证明书（）"。
    可从日本大使馆・领事馆或美国公证人（）处获得。

    销售过程本身首先是向房地产公司提出评估请求，然后签订销售合同、结算・所有权转让和收取销售收入。
    如果当事人居住在国外，程序通常只以当事人签字的形式进行，因为每个阶段的沟通通常可以通过在线会议、电子邮件或邮寄来处理。
    由司法书记员或房地产公司担任代理人，因此无需亲临现场即可完成程序。

    在继承不动产的情况下，还有一点需要注意。如果房产仍在死者名下，就不能出售，因此必须先办理 "继承登记 （ ） 变更姓名 "手续。
    从2024年起，这项继承登记是法律规定的义务，如果疏忽，将来可能会受到处罚。
    如果继承人不止一个，则更为复杂，需要收集分散在日本、美国或其他国家的所有继承人的签名和证明文件，如果没有专家，办理起来相当困难。

    收取出售收益也需要海外居民特有的处理方式。
    如果您有日本的银行账户，您可以将钱存入该账户，然后将钱转到海外，但近年来，由于反洗钱措施的加强，转账手续变得更加严格，如果不采取适当的措施，就无法顺利收到钱的情况时有发生。

    税收问题不容忽视。在出售收益的情况下，您作为非日本居民可能需要缴纳所得税，是否需要预扣税和最终报税需要专业判断。
    此外，作为美国居民，可能会有重叠的申报义务，因此必须考虑到两国的税收制度。

    您越早向我们咨询，您就有越多的选择：您没有计划返回日本，您的房子空着，您有一个无法达成一致的共有产权，您不知道该问谁。
    我们协助外籍人士出售房产，从准备文件、与各机构协调、与可靠的房地产代理机构联络到将出售收益汇往海外，一揽子服务一应俱全。

    我们还提供在线咨询，请随时先告诉我们您的现状。

    • 引以为豪的服务 / 汽车・摩托车
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    在南湾安心选购雷克萨斯 South Bay Lexus

    无论您是在寻找新车，还是希望对爱车进行保养，都请放心交给South Bay Lexus。
    从新车・ 和二手车购买，到检查、维修和保养，我们提供与雷克萨斯相关的各类服务。

    我们将从雷克萨斯独有的精致设计、卓越品质和舒适驾乘体验等丰富车型阵容中，为您推荐最适合您生活方式和预算的座驾。
    无论是通勤、家庭出游还是周末自驾，我们的工作人员都将根据您的使用需求，为您提供细致的选车指导。

    此外，为了让您在购车后也能安心驾驶，我们将以通俗易懂的方式为您介绍定期检查和车辆保养的相关事宜。
    无论是关于车辆的疑问、换车咨询，还是现有车辆的以旧换新，任何问题都欢迎随时咨询。

    如果您正在托伦斯、南湾周边地区寻找雷克萨斯，请务必光临South Bay Lexus。
    我们衷心期待您的光临 ・ 及垂询 ！

    【欢迎随时用日语联系Naoki咨询】

    • 引以为豪的服务 / 汽车・摩托车
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 洛杉矶

    この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）

    SOUTH BAY LEXUS

    如果您正在考虑购买或租赁雷克萨斯，欢迎光临South Bay Lexus ！

    关于其他车型或二手车，也欢迎随时咨询。我们同时提供二手车收购服务。
    我们将协助您挑选符合需求的车辆。

    如果您有“第一次在美国购车 ・ 或租赁，感到有些担心……”这样的顾虑，也请放心。
    我们将用日语为您详细讲解。


    【欢迎随时用日语联系Naoki咨询】
    ◆电话：951-888-0733 （ 可发短信 ）
    电子邮箱： nokiat@southbaylexus.com

    South Bay Lexus
    24777 Crenshaw Blvd
    Torrance CA 90505

    新車レクサスLEXUSトヨタ中古車
    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 达拉斯

    米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている

    米国で優秀な人材が採用できないのは、給与の問題だと考えていませんか？実は、最も優秀な人材は市場に平均わずか10日しか留まりません。多くの企業がこのスピード競争に敗れ、自社の構造的な遅さが採用のボトルネックになっている可能性が高いのです。

    米国市場で本当に優秀な人材が転職市場に出ている期間は平均わずか10日間です。しかし、米国企業の平均採用日数は約42日であり、このタイムラグにより、ほとんどの企業は最も欲しい人材を逃しています。選考の遅さは候補者の興味を失わせ、内定承諾率を大幅に低下させるため、採用は速度の競争と言えます。

    米国市場での人材獲得競争において、「給与が低いから採れない」という認識は必ずしも正しくありません。ジェトロの調査では、ロサンゼルス都市圏の日系企業の44.4%がすでに既存社員の賃上げを実施しているにもかかわらず、65.7%が人材不足に苦しんでいます。この事実から、採用のボトルネックは給与ではなく、別の構造的な問題にあることが示唆されます。

    日系企業の採用が遅れる背景には、現地での権限不足、横並びの給与設計、そして「日本語必須」という無意識の前提という三つの構造的問題があります。給与レンジやオファー金額の本社決裁は候補者流出を招き、現地相場を無視した給与設定は競争力を失わせます。また、希少な日英バイリンガルに限定した採用は、母集団を極端に小さくしてしまいます。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    採用だけでなく、定着率にも深刻な課題があります。外国人社員の約30%が「外国人であるため一定以上の昇進は難しい」と感じており、日系企業では現地採用社員が駐在員と同じ昇進ラインに乗れない構造が離職につながります。マネージャーの離職は年収の約200%もの置き換えコストが発生し、苦労して獲得した人材を定着させられないことは大きな損失です。

    採用の難易度は事業拠点の立地が半分を決めると言っても過言ではありません。日本人コミュニティが厚いNYやLAは、実は全米で最も競争が激しく採用コストも高い市場です。一方、中西部や南東部、テキサスでは、現地主導の迅速な意思決定と穏やかな賃金相場により、日系企業が高い採用勝率を上げています。立地と現地裁量の有無が人材戦略の成功を左右するのです。

    日系企業が持つ「安定」という強みを米国で活かすには、それを米国従業員に伝わる具体的な制度設計に翻訳する必要があります。国民皆保険がない米国では、雇用主提供の充実した健康保険が就職先の必須条件であり、401(k)への会社拠出やストックオプション、有給休暇(PTO)の設計は、日本の退職金に代わる重要な定着装置となります。価値は、制度設計を通じて初めて伝わるものです。

    ▼ 続きはnoteで読む

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • 各种介绍 / 专门服务
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 纽约

    「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由

    米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか？実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに優秀な人材の流出や業績悪化につながっているのです。

    日本は文脈や行間を重視する「ハイコンテクスト文化」ですが、米国は言葉そのものに意味を乗せる「ローコンテクスト文化」です。日本人上司が「検討してもいいかも」と婉曲に伝えても、米国人部下は「やらなくていい」と額面通りに受け取ってしまい、意図が全く伝わりません。これは英語の流暢さではなく、メッセージの伝え方そのものに根本的な違いがあるためです。

    日本では「信頼が先、権限は後」という考え方ですが、米国では「職務が先、信頼は成果の後」と真逆です。日本式に「まだ信頼できないから」と細かく指示すると、米国人部下はそれを「マイクロマネジメント」や「自分の領域への侵犯」と捉え、ストレスやモチベーション低下につながります。結果として、離職やハラスメント訴訟に発展するケースも少なくありません。

    コミュニケーション不全は、単なる感情論ではなく、年間数千万ドル規模の経済損失をもたらす定量的な経営リスクです。特に米国子会社では、本社からの不明瞭な指示や現地への権限委譲不足がエンゲージメントを著しく低下させ、優秀な人材が「正当に評価されない」と感じて流出する原因となります。この損失は決算書には見えにくいため、気づかないうちに業績を蝕んでいきます。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    言葉だけでなく、評価や報酬の制度も強烈なメッセージを発します。駐在員は本社水準の給与に各種手当が加わる一方、現地採用の幹部は米国市場基準のみで、意思決定権も駐在員が握りがちです。この待遇差は、現地人材に「自分たちは二級市民だ」という無言のメッセージを送り、どんなに丁寧な言葉をかけても信頼関係を築く上で大きな障壁となります。

    日本人の会議での「沈黙」は、米国では「反対意見」や「やる気がない」と誤解されがちですが、実際には交渉上の強みにもなり得ます。問題は沈黙そのものではなく、相手がその意図を誤読することです。この文化的なギャップを埋めるには、依頼を具体的な「3点セット」で伝える、フィードバックを言葉で明確にする、意思決定プロセスを「見える化」するなど、日々の会話を「翻訳」する意識が不可欠です。

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    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • / 生活・居住
    • 2026/10/19 (Mon)
    びびなび 夏威夷

    【ブログ更新のお知らせ🏠】

    ハワイの屋根材選びについて、新しいブログを公開しました！

    今回は、マキキ新築プロジェクトで採用した「メタルルーフ」をご紹介。
    ハワイで一般的に使われるアスファルトシングルとの違いや、ソーラーパネル設置時のメリットについても解説しています。

    ハワイで屋根の修理・リフォームや新築をご検討中の方は、ぜひご覧ください！

    シノハラコンストラクションでは、住宅の修繕・リフォームから新築まで幅広く対応しております。

    ご相談・お問い合わせもお気軽にどうぞ！

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